BANK TIZIMIDA KADRLAR SIYOSATI VA ULARNING MALAKASINI OSHIRISH
Keywords:
bank tizimi, kadrlar siyosati, malaka oshirish, kadrlar strategiyasi, professional rivojlanish, bank xodimlari.Abstract
Ushbu maqola bank tizimida kadrlar siyosatining zamonaviy tendentsiyalari va xodimlar malakasini oshirish masalalarini o'rganishga bag'ishlangan. Maqolada kadrlar siyosatining nazariy asoslari, malaka oshirish metodlari va ularning samaradorligi tahlil qilingan. Tadqiqot natijalariga ko'ra, bank tizimida kadrlarni boshqarish va ularning malakasini oshirish bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqilgan.
References
Абдуллаев.А. ва бошқалар. (2023). Ўзбекистон банк тизимида кадрлар сиёсатининг замонавий ҳолати. Иқтисод ва молия, 4(16), 34-48.
Раҳимов. М.Ш. (2023). Банк соҳасида инсон ресурсларини ривожлантириш. Тошкент: Иқтисодиёт.
Каримов. Д.А. (2023). Банк ходимларининг малакасини ошириш: инновацион ёндашувлар. Банк ахборотномаси, 5(8), 23-35.
Турсунов.И.Б. (2023). Банк тизимида кадрлар стратегиясини шакллантириш масалалари. Молия ва банк иши, 2(12), 67-78.
Armstrong.P. (2022). Human Resource Development in Banking. London: Financial Press.
Smith.R. (2023). Professional Development in Banking Sector. International Banking Review, 18(4), 78-92.
Абдукаримов.Б. ва бошқалар. (2023). Ўзбекистон банк тизимида кадрлар сиёсати. Иқтисод ва молия, 3(15), 45-58.
Исмоилов.Р.А. (2023). Банк тизимида рақамли технологияларни жорий этиш ва кадрлар салоҳияти. Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар, 6(4), 89-102
